"Une révolution ne se produit pas lorsque que la société adopte une nouvelle technologie mais quand elle adopte de nouveaux comportements"

Mon interprétation: la technologie n’est intrinsèquement pas à l’origine de “révolutions”. Il faut, au préalable, une prise de conscience & des changements de comportement. Cela amènera à l’adoption de la nouvelle technologie et à la traduction tangible des comportements en actes.

Il n’y a qu’à voir le nombre d’outils existants et d’articles écrits sur les technologies de l’entreprise 2.0 (ou E2.0) pour réaliser que le problème n’est pas dans la technologie… elle existe! Mais tant que les comportements n’auront pas changé, la révolution E2.0 ne sera qu’un domaine réservé aux geeks. La prise de conscience doit se situer au niveau des émotions pour annihiler les peurs sous-jacentes aux principes d’ouverture, de partage… que prône & incarne l’E2.0.

La technologie doit répondre au comment, son rôle n’est pas de répondre au pourquoi.