Le palmarès des meilleures vidéos de TED : à voir et à revoir !
TED, dont j’ai déjà parlé et publié plusieurs vidéos sur ce blog, vient de sortir son palmarès des vidéos les plus vues. Le voici, agrémenté de mes commentaires (pour les vidéos que j’ai vues…) et enrichi de mon propre palmarès.
Les vidéos du top de TED que j’ai vues :
Sir Ken Robinson says schools kill creativity (2006) > Cette vidéo fait partie de mon top… Pleine d’humour (british…) mais le fond est là et je partage assez le constat de Sir Ken Robinson sur les défaillances de notre système éducatif qui ne favorise pas la créativité, l’initiative / prise de risque… D’ailleurs, il y a une 2ème vidéo de Sir Ken Robinson sur TED qui date de 2010 et qui explore le même sujet que je conseille tout autant. Je m’en suis d’ailleurs servie pour un billet enrichi d’une autre de ses interventions, non pas à TED mais à RSA (“the Royal Society for the encouragement of Arts”) superbement illustrée…
Jill Bolte Taylor‘s stroke of insight (2008) > Là aussi une vidéo de mon top. Impressionnante puisque Jill Bolte Taylor, spécialiste du cerveau, partage avec l’auditoire son expérience d’une attaque cérébrale qu’elle a vécue de l’intérieur. Au delà de ça, une présentation qui illustre le concept de cerveau droit / cerveau gauche…
David Gallo‘s underwater astonishments (2007) > Pour en prendre plein les yeux !
Tony Robbins asks Why we do what we do (2006) > A voir pour le style très personnel (et donc qui peut ne pas plaire à tout le monde…) de Tony Robbins et l’énergie qu’il dégage. Inspiration & motivation !
Hans Rosling shows the best stats you’ve ever seen (2006) > La aussi, une vidéo (tout comme toutes les autres de Hans Rosling) qui est dans mon top… A voir pour la façon qu’il a de mettre les chiffres en mouvement et de rendre compréhensible des tonnes de données… sans oublier l’humour et l’émotion. Donc à voir & revoir, à partager dans son milieu professionnel pour lutter contre le “death by PowerPoint” et pour ceux qui ont du mal à faire parler les nombres et les statistiques. Pour approfondir ce même sujet, je vous conseille aussi la vidéo de David McCandless.
Arthur Benjamin does mathemagic (2005) > Divertissant pour qui aime les chiffres et la magie. Pour moi qui suis nul en calcul mental, je suis toujours impressionné par ceux qui font cela si naturellement et plus rapidement que des calculatrices.
Blaise Aguera y Arcas runs through the Photosynth demo (2007) > Encore une vidéo centrée sur une technologie impressionnante et qui permet de manipuler un grand nombre d’image pour, notamment, recréer en 3D un bâtiment.
Daniel Pink on the surprising science of motivation (2009) > A voir par tout ceux qui sont en position de devoir motiver les autres (les managers ?). Dan Pink y évoque les facteurs qui motivent réellement face à des problèmes complexes et développe atour de l’utilisation de motivation pécuniaire (les bonus…) qui est, au final, contre productive. Pour savoir quelle est la bonne façon, le mieux est de visionner la vidéo ! L’intervention de Dan Pink m’avait aussi inspiré pour un billet dans lequel vous trouverez une autre version de la vidéo de TED en illustration graphique.
Barry Schwartz on the paradox of choice (2005) > Une de plus de mon top et qui a servi de support à un billet. Barry Schwartz s’attaque ici à l’idée très répandu que le choix est source de liberté et donc de bien être. Grâce à différents exemples (j’adore celui des jeans…), il démontre qu’au contraire cela crée des frustrations liées à des attentes de plus en plus importantes. Son secret pour être heureux ? “Low expectations!”. Très éclairant sur le fonctionnement de son cerveau face à un choix à faire…
Richard St. John shares 8 secrets of success (2005) > Une vidéo assez courte mais efficace sur la recette du succès.
Mon propre top (la liste complète est ici) :
Al Gore en 2006 sur la crise climatique pour plusieurs raisons. La 1ère est l’humour et l’autodérision dont fait preuve Al Gore. La 2ème est le sujet en lui-même. La 3ème est pour la présentation : sa structuration et les visuels utilisés sont vraiment exemplaires.
Dan Ariely (cité par Dan Pink dans la vidéo du top de TED et dans plusieurs billets sur Geckonaute) qui démontre à travers ses présentations et ses livres comment notre cerveau est doué pour nous tromper…
Clay Shirky (lui aussi cité plusieurs fois sur ce blog) & Howard Rheingold sur l’impact de la technologie sur notre société. Le web 2.0 a été (est) une vraie révolution, Clay Shirky le compare à l’invention de l’imprimerie par Gütenberg, et nous sommes loin d’avoir vu toutes les implications sur nos comportements. La technologie nous impose de repenser nos modes de gestion et de fonctionnement que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle.
Phil Zimbardo (attention vidéo assez dure…) sur comment l’homme peut, dans certains circonstances, devenir un monstre et Chris Alban pour contre-balancer…
Note : toutes les photos de ce billet proviennent sur site de TED.
Pour partager ce billet :
Blog présentant des outils, méthodes et sources d'informations pour se simplifier la vie, être zen et accroître son efficacité personnelle.
Sir Ken Robinson says schools kill creativity (2006) > Cette vidéo fait partie de mon top… Pleine d’humour (british…) mais le fond est là et je partage assez le constat de Sir Ken Robinson sur les défaillances de notre système éducatif qui ne favorise pas la créativité, l’initiative / prise de risque… D’ailleurs, il y a une 2ème vidéo de Sir Ken Robinson sur TED qui date de 2010 et qui explore le même sujet que je conseille tout autant. Je m’en suis d’ailleurs servie pour
Jill Bolte Taylor‘s stroke of insight (2008) > Là aussi une vidéo de mon top. Impressionnante puisque Jill Bolte Taylor, spécialiste du cerveau, partage avec l’auditoire son expérience d’une attaque cérébrale qu’elle a vécue de l’intérieur. Au delà de ça, une présentation qui illustre le concept de cerveau droit / cerveau gauche…
Hans Rosling shows the best stats you’ve ever seen (2006) > La aussi, une vidéo (tout comme toutes
Daniel Pink on the surprising science of motivation (2009) > A voir par tout ceux qui sont en position de devoir motiver les autres (les managers ?). Dan Pink y évoque les facteurs qui motivent réellement face à des problèmes complexes et développe atour de l’utilisation de motivation pécuniaire (les bonus…) qui est, au final, contre productive. Pour savoir quelle est la bonne façon, le mieux est de visionner la vidéo ! L’intervention de Dan Pink m’avait aussi inspiré pour
Barry Schwartz on the paradox of choice (2005) > Une de plus de mon top et qui a servi de support à un billet. Barry Schwartz s’attaque ici à l’idée très répandu que le choix est source de liberté et donc de bien être. Grâce à différents exemples (j’adore celui des jeans…), il démontre qu’au contraire cela crée des frustrations liées à des attentes de plus en plus importantes. Son secret pour être heureux ? “Low expectations!”. Très éclairant sur